Мое эхо
Jan. 1st, 2020
12:00 am
Этот журнал в настоящий момент на 95% френдз онли. Если Вы пришли в этот журнал неслучайно и хотите что-то в нем прочитать или о чем-то меня спросить - не стесняйтесь, заявите о себе в комментариях, и я обязательно отвечу.
Посты про MBA admissions вообще (gmat, toefl, эссе, интервью) и конкретно про поступление и учебу во французской школе тоже внутри.
Если вы хотите о чем-то спросить анонимно, можно использовать следующий пост. Там комментарии скринятся.
Jan. 1st, 2019
Dec. 8th, 2011
10:35 am - А для чего нужен МБА
Многие мне задают вопрос: зачем тебе МБА если у тебя и так все было хорошо, а после этого МБА ничего на самом деле не изменится: ты станешь наемным рабочим, более того в каком-то смысле станешь зависимым от своей карьеры. Почему? Потому что так учат и отсутствие карьеры будет рассматриваться в том числе и собой как отсутствие успеха в жизни. Другие сетуют на деградацию бренда МБА в России и считают, что у меня могут быть проблемы с поиском работы, поскольку большое число работодателей считает МБА бездарями жадными до денег и власти. Третьи замечают, что МБА не панацея, а просто год, в который нужно инвестировать большое количество денег и времени. А за этот год\два зарплата и так бы подросла, да и позицию поинтереснее можно найти, если искать реально активно, да и впрочем, даже в другую западную страну переехать, но все это случится само собой, если ты активно работаешь и строишь свою карьеру. То есть сомнительная инвестиция которая если окупиться только in the long run, а как известно in the long run we are all dead.
Я не собираюсь активно спорить ни с первыми, ни со вторыми, ни с третьими. Во-первых, большинство из них МБА не делало, а соответственно не сможет во всех красках представить себе, что это такое. Во-вторых, у меня достаточно упорства, инсайдерского опыта и вновь приобретённых на том же MBA bullshitting skills чтобы доказать почти все что угодно ( и даже себе=) ). А в-третьих я считаю, что первые, вторые и третьи во многом правы. Но в моем понимании и карьерозависимость, и негативная репутация МБА и даже не особо положительный ROI всего мероприятия порой не совсем то чем кажутся, неправильно оценены или просто зависят от точки восприятия.
Итак, для чего нужен или чем полезен МБА. И несмотря на то, что аспектов для по-настоящему MECE (mutually exclusive, collectively exhaustive) нужно рассмотреть больше, я хочу рассмотреть три, по моему мнению, самых важных из них. (А что самое обидное – это то, что у меня даже среди этих трех аспектов MECE структуры не получается, но думаю те кому попадется на глаза этот текст меня простят). Это МБА как образование, которое обеспечивает получение знаний и навыков, МБА как карьерный центр и МБА как experience (сюда я буду относить как персональные, так и социальные приобретения).
1. МБА как способ получить знания и навыки.
Большинство из нас, пишущих и думающих на русском языке хоть в чем-то недовольны своим образованием и чем ближе это образование к реальному бизнесу (менеджмент, финансы, экономика, предпринимательство) тем больше мы недовольны. Я понимаю, что возможно, люди, закончившие физический факультет, чистые или прикладные математики итп, могут вполне радоваться своему образованию, но я уверен, что менеджерских навыков они тоже не получили. Само собой я знаю несколько вузов, при которых есть пара достойных или даже более чем достойных программ около менеджмента и финансов, но они классно выделяются только на фоне остальной совсем серой массы. Сравнения с подобными топовыми программами на западе (прежде всего UK, США) они не выдерживают.
Мне с образованием повезло. Я выпустился с дипломом экономиста-математика с кафедры экономической кибернетики ЭкФака СПбГУ. Само собой не получив никакого exposure к реальному бизнесу, но получив большое количество теоретических, знаний в области чистой математики,supply chain, финансов и фин. анализа, моделирования, статистики и теории вероятностей, эконометрики и теоретической экономики. Читали нам в основном самые последние (эконометрика, чистая экономика) или просто часто используемые и не устаревшие модели и методы. Что я вынес из своего образования? Прежде всего, умение структурировано думать, анализировать, использовать математические методы. Однако после 5 лет рабочего опыта я примерно понял, как работает бизнес, хотя было совершенно понятно, что адекватного бизнес образования не хватает.
Что дает бизнес школа c точки зрения знаний? Прежде всего, набор базовых (core) предметов. Стратегия, маркетинг, статистика, финансы, поведение групп и организаций, производственный менеджмент, финансовый и бух учет. Причем каждый пришедший на МБА что либо из этого знает, либо из предыдущего образования, либо в результате реальной работы (кроме разве что врачей, журналистов и юристов), однако, несмотря на возможность в INSEAD сдать экзамен и зачесть предмет, школа рекомендует его все-таки пройти. Прежде всего, потому что сумма полученных знаний это больше чем сумма знаний по отдельным предметов, и после их прохождения в голове складывается четкая картина по поводу того, как функционирует бизнес. Чему учат? Учат простым, базовым, но легко применимым моделям, которые позволят «на коленке» что-то проанализировать самому и при желании помогут углубиться в какую-то область, чтобы, например, проверить результаты подчиненного или коллеги. Базовые предметы уравнивают студентов в результате чего например в INSEAD через 4 месяца студенческая группа становится эдаким монолитом с точки зрения того что она знает и понимает.
Далее студенты могут выбирать, что им изучать. Элективы, они же предметы по выбору, есть на самые разные темы. В Инсеаде их больше сотни при том, что реально ты можешь взять ну максимум 15. Фокус любой: финансы, экономика, стратегия, предпринимательство, принятие решений, маркетинг, но курсы уже крайне специализированы и заточены под будущую работу.
Методы обучения во всех бизнес школах стандартные с уклоном в ту или иную сторону. Во-первых, лекции. Формат во многом зависит от лекторов, хотя практически все используют пауэрпоинт (хотя например ИНСЕАДовская мегазвезда, Pierre Hillion практически на всех классах использует доску и мел, такой «олдскул»). Отличие от традиционных лекций это несомненно очень большая вовлеченность аудитории. Студенты, имеющие в ИНСЕАДе 5-6 лет опыта, делятся им и в результате и сам процесс интереснее, и реальные примеры из чужого опыта часто помогают понять лучше тот или иной вопрос. Во-вторых, кейсы, реальные истории компаний, которые разбираются в классе. И наконец, это индивидуальная (реже) или групповая (чаще) работа. Виды групповой работы самые разные: от самой простой, такой как отчет по кейсу до более сложной. Например, на курсе REP (Realizing Entrepreneurial Potential) студенты должны найти компанию для покупки, переговорить с ее менеджментом и дальше презентовать эту стратегию инвесторам. Я так понимаю, что 3-5 компаний в год студенты так покупают.
В дополнение к этому приобретаются коммуникационные навыки совершенно другого порядка, поскольку общение, как на групповых проектах (а их у меня за год получилось в районе 70-80), так и вне их очень интенсивное и умение мотивировать однокурсника, которому вроде ничего уже не надо, дорогого стоит. И еще стоит упомянуть навыки тайм-менеджмента, которые прорезаются мгновенно, когда понимаешь, что классы заканчиваются в три, у тебя еще групповой проект на завтра, пара кейсов и статей чтобы прочитать и тематическая вечеринка в районе 10 вечера.
Итого, как мне кажется, практически всем программа дает немалое количество новых знаний. Этому способствует и качество профессоров и тут совершенно понятно, что чем лучше школа, тем выше качество профессорского состава. При этом я убежден, что даже для тех, кто в качестве первого образование делал что-то типа B.A in Business Administration все равно находится то что им интересно. Например, курсы по предпринимательству, переговорам.
2. МБА как путь к трудоустройству (МБА как карьерный центр)
Большинство студентов МБА, кроме разве что спонсированных консультантов хотят найти после школ работу. При этом люди, которые приходят на МБА в основном это не мегауспешные люди, у которых все складывается и так само собой. МБА им нужен для того чтобы что-то изменить. Основные измерения карьерных изменений: поменять географию (ну то есть работал в Индии, хочу в Швецию), поменять функцию (классический пример: инженер без бизнес бекграунда хочет уйти в менеджмент), поменять сектор (был маркетологом в oil&gas, хочу уйти в фарму). При этом если одно из трех поменять можно и без МБА, то поменять карьеру в трех измерениях так практически невозможно. МБА дает подобную возможность хотя случаев, когда люди меняют все на нынешнем не самом лучшем рынке трудоустройства, откровенно говоря мало. Случаев когда люди меняют 2 из 3 много.
Что делает школа? Она одновременно выступает коучем и консультантом по трудоустройству, т.е. школа это такой большой карьерный центр. Она учит писать CV и сопроводительные письма, проводит их групповые и индивидуальные reviews, проводит карьерные сессии для выявления того что студенту нравится, индивидуальные карьерные консультационные сессии. Все это совмещенное с peer pressure, когда все вокруг бегают и занимаются поиском себя с точки зрения будущей карьеры, очень резко мотивирует и повышает умение студентов себя продавать. Далее уже перед интервью школа (да и сами студенты) проводят тренировочные интервью, а после получения оффера школа теоретически может помочь поторговаться по зарплате. Опять же чем лучше школа, тем больше у нее возможностей подготовить студентов к поиску работы.
Еще одна функция школы привлечение работодателей. При этом все пост-мба трудоустройство делится на три части. Первая - стандартный пост мба рекрутинг. Сюда я бы отнес консалтинг, инвестбанкинг, ряд лидерских ротационных программ, отдельные крупные PE/VC и может полтора-два десятка корпоратов традиционно набирающих МБАев. Они приходят, делают большие презентации, коктейли, делают ужины итп, чтобы привлечь кандидатов. Вторая - полустандартный. Это те компании, которые имеют опыт найма МБАев и понимают что кто это такие, но не имеют четких программ и позиций для них. Они не приходят на кампус регулярно, а могут резко появиться с большим количеством открытых позиций, зачастую у них неудобный и плохо структурированный интервью процесс. Иногда это те компании, которые получив несколько приличных человек в команду из бизнес школ начинают выстраивать рекрутинговый процесс на кампусе чтобы перейти в первую категорию. Сюда же попадает большинство средних PE и иже с ними. Третья – of campus recruitment. Это то, что студент ищет сам через свои связи.
Школа крайне заинтересована в том, чтобы в школу приходило как можно больше компаний для рекрутинга, но играть на общем поле, привлекая всех могут позволить себе только школы, выпускающие большие классы. Большинство школ специализируется, создавая себе имидж. Например, в той же Европе LBS имеет репутацию finance school, INSEAD – репутацию consulting school, а IMD - industry school. Однако это нее значит, что пойдя, к примеру, в INSEAD нельзя получить работу в финансах. Просто это будет тяжелее сделать, особенно в плохие времена, когда работодатели продолжают приходить только в свои любимые школы. И опять же по настоящему международные компании приходят для найма в международные школы, а локальные компании чаще приходят в менее раскрученные местные школы, где запросы студентов меньше (например у нас ходит слух что для того чтобы остаться работать во французской компании во Франции лучше идти в HEC, а не INSEAD). Качество работодателей, приходящих на кампус зависит от репутации школы, которая зависит от качества студентов, которое в свою очередь зависит от работодателей, в общем, замкнутый круг.
Зарплата после школы тоже важный фактор для большинства студентов. Средний рост зарплаты после МБА – 70-100%, что делает инвестицию вполне себе выгодной. Средняя зарплата после того же Инсеада чуть меньше чем е90k в год, что означает что Инсеадовский МБА окупается примерно за 3 года, а если учесть в бонус за подписание контракта, который платят стандартные рекрутеры, то и того быстрее. У двухлетних программ ситуация чуть похуже. Но с другой стороны, понятно, что если человек уже до МБА зарабатывает 80-100к в год, то особого смысла с точки зрения денег для него в мероприятии нет. И свою high level job он будет искать скорее всего через собственные знакомства, для чего МБА может быть нужен только в виде корочки.
3. МБА как опыт.
Это, наверное, получится самая «личная» секция. Потому что каждого MBA опыт свой. Многие мои однокурсники говорят, что год в INSEAD это лучший год их жизни. И я точно соглашусь. Для меня это был восхитительный год. Даже если бы школа мне не дала ни этих знаний, ни работы, это все равно был бы год, который стоило так прожить.
Во-первых, это был мой первый долгий и сознательный опыт жизни за границей. Это было ценно и для понимания, что такое современная Европа и для понимания того, насколько я готов в Европу когда-нибудь в будущем переехать.
Во-вторых, вся МБА жизнь это большое количество fun. Огромное количество дополнительных лекций, просто интересных людей приходящих на кампус, кружков по интересам, вечеринок, клубов, совместных путешествий в разные города и страны. Даже групповая работа и весь тот стресс по поводу учебы, поиска работы и вчерашней вечеринки только добавляет веселья. Девиз INSEAD “work hard-party hard” работает на все 100%.
В третьих, самое важное: те, кого я встретил. Я встретил очень много людей, которые близки мне как ментально, так и духовно и единственное что меня расстраивает – это то, что их было настолько много, что у меня не хватило ни времени, ни сил как следует с каждым ближе познакомиться и пообщаться. В школе я нашел самую интернациональную сеть знакомых из тех, что наверное возможна. У меня есть знакомые в больше чем 80 странах мира. Я стал членом клуба из 20 000 выпускников, большинство из которых будут рады ответить на мой емейл или на телефонный звонок. Наконец за год я нашел здесь новых настоящих друзей, и мне кажется больше чем за всю предыдущую жизнь.
Изменил ли этот год нас? Несомненно. Мы меняемся с каждым прожитым годом по определению. А это такой опыт, который не может не менять. В лучшую ли сторону? Не знаю. Конечно, все мы стали умнее и опытнее. Мы знаем больше, чем раньше и научились очень складно и красиво говорить и писать. Мы научились быстро находить общий язык с разными людьми и не потому что надо, а потому что этого хотим. Мы научились быть более гибкими во всем, и теперь вечеринка перед завтрашним интервью уже не кажется чем-то из ряда вон выходящим. Но при этом наверняка мы стали наглее, самоувереннее и может быть даже в какой-то степени высокомернее. Мы стали циничнее, в том числе и в нашем отношении к людям. Год разговоров про создание ценности для акционеров, зарплаты и бонусы не прошел даром, поэтому наверняка мы стали более жадными, до всего, прежде всего до денег. Мы научились ценить и понимать бизнес, но разучились ли мы понимать что-то более важное? На этот вопрос у меня нет ответа.
Стали ли мы лучше? Мне кажется, да…но время покажет…
Sep. 14th, 2011
09:21 am
Для тех кто интересуется МБА - инфа от инсеад:
http://rus-mba.livejournal.com/308563.h
Jul. 27th, 2011
09:48 am
http://www.nytimes.com/2011/07/24/educa
Американская статья про то как европейские МБА набирают силу.
Jun. 9th, 2011
11:35 pm
Ищу квартиру на июль-август в Москве. Центр. Если у кого-то есть какие-то контакты - поделитесь pls
Apr. 28th, 2011
01:46 pm
Employment statistics INSEAD (2010). Если кому-то интересны подробности могу выслать pdf.
After 2 difficult years and despite employment markets that still presented some major weaknesses, 2010 was the year of all the records. Through systematic outreach to companies around the world by the entire career services team and the extensive use of social media, on-campus-recruitment as well as online job postings increased by over 30% within one year. In total, 183 companies recruited on campus out of which a staggering 60 were new recruiters!
93% of our 2010 graduates reported employment within the first three months of graduation – a 6% increase compared to 2009 and the highest percentage since the 1990s. Upon graduation, our students joined companies in 68 countries, 7 more than in the previous year. Close to 400 companies are currently employing the 2010 graduates, and they are as popular with small start-ups or multinationals, with social impact or private equity firms.
Global employment markets showed strong signs of recovery in 2010 and emerging markets continue to grow their stake in the MBA employment market – 25% of our graduates joined companies in Asia Pacific (the highest to date), and in Latin America Brazil’s appetite for talent seemed insatiable. 81% of our MBAs changed careers upon completing their MBA. Base salaries ranged from 6.200 EUR to 350.000 EUR (another record), and the overall mean salary increased by 14% to 87.400 EUR, despite unfavorable exchange rates. An increasing number of companies decided to pay sign-on bonuses and we noted an upturn in additional compensation elements. Several emerging markets, and specifically Brazil, reported mean salaries of over 100.000EUR!
Mar. 12th, 2011
04:47 pm
How you can measure your life
http://alexcusack.files.wordpress.com/2
Feb. 4th, 2011
05:27 pm - Инфо от Insead
Для МБА поступающих и выбирающих школу информация от INSEAD
INSEAD MBA/EMBA INFORMATION SESSION IN MOSCOW
As we continue our marketing efforts worldwide to attract top-level candidates to our campuses in Asia and Europe, we will be holding the following event in Moscow next month:
MOSCOW: INSEAD MBA/EMBA Information Session
Friday 4 March 2011, from 7.00pm to 10.00pm
At McKinsey & Co
Lesnaya Street, 5, Bld. C, White Square Business Centre, 4th Floor, 125047 Moscow
Event kindly hosted by McKinsey & Co
This special event is organised by INSEAD to present the INSEAD MBA and EMBA Programmes to potential candidates. Our INSEAD MBA staff representative this occasion will be Andrew Bueno, Marketing Officer, MBA Programme.
PROGRAMME
07.00pm Arrival and registration, welcome drinks
07.30pm Welcome and introduction
by a representative of McKinsey & Co
7.40pm Presentation of the INSEAD MBA Programme
by Andrew Bueno, Marketing Officer, MBA Programme, INSEAD
followed by an INSEAD MBA Alumni Panel Discussion
and a questions & answers session held simultaneously with
Presentation of the INSEAD EMBA Programmes
by Patrick Parker, Assistant Director of Marketing, Executive MBA Programmes, INSEAD
followed by an INSEAD EMBA Alumni Panel Discussion
and a questions & answers session
09.00pm Networking Reception
10.00pm Closing
on-line reservation form which is available on our website:
http://mba.insead.edu/events/europe.cfm
Pre-registration is required, and the number of seats is strictly limited (first come, first served basis).
PS: Please note that INSEAD will also be represented at the QS World MBA Fair in Moscow on Thursday 3 March. More details/pre-registration on http://www.topmba.com/mba-tour
Jan. 27th, 2011
06:54 pm - Полезные линки
Originally posted by ![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif?v=92.1){kind=small}
mba_way at Полезные линки
Первым делом
1) Итак, первый и просто must–visit ресурс – http://gmatclub.com
2) http://www.businessweek.com/bschools/ - рэнкинги, работодатели, интервью с деканами, слайдшоу школ и тд.
3) Сообщество
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif?v=1){kind=small}
rus_mba - мне не раз помогли советом старшие товарищи, так что highly useful.Сайты и RSS-фиды школ
1) http://engage.wharton.upenn.edu/MBA/blog
2) http://forums.chicagobooth.edu/boothinsi
3) http://www.hbs.edu/mba/admissions/blog.h
4) http://www.stanford.edu/group/mba/blog/ - Стэнфордский адмишн блог
5) http://berkeleymba.blogspot.com/ - Berkeley Haas full-time MBA admission blog
6) http://mbablogs.anderson.ucla.edu/ - UCLA Anderson MBA blog c видео-интервью декана школы
Блоги вменяемых МБА-консультантов и агенств
1) http://adam-markus.blogspot.com - graduate admission consultant – живет в Японии, но пишет грамотные посты с анализом тем эссе в топовые школы и советами how to approach them. При этом совсем жуткий формат и оформление, но контент интересный и актуальный.
2) http://blog.clearadmit.com/ - кладезь самых последних новостей на все околобайные темы, включая множество линков на конкретные программы, советы по ГМАТу и тд.
3) http://blog.accepted.com – куча апдейтов про все-все (ГМАТ, школы, интервью, employment и тд)
Прочее
1) http://www.mba-channel.com/ - статьи про школы и пост-МБА рекрутинг
2) http://www.topmba.com/ - инфо про школы, включая QS MBA world tour
3) http://www.forbes.ru – в разделах образование/карьера много статей про студентов Сколково :)
4) http://www.computersexy.com/blog/ - блог бывшего израильского студента Гарварда
5) http://www.insidehbs.com/ - The author is now an alumnus of HBS, having graduated in 2010 with an MBA as a Baker Scholar
Для тех, кто любит личные дневники поступающих и студентов, вот еще два десятка ссылок:
Top Student Bloggers
1. Orlando - http://www.kelloggmbaclassof2011.com/
2. DG - http://blog.dinogane.com/
3. July Dream - http://julydream.blogspot.com/
4. Palo Alto For Awhile - http://paloaltoforawhile.blogspot.com/
5. Gabrielle - http://myharvardmba2010.blogspot.com/
6. Military to Business - http://militarytobusiness.blogspot.com/
7. Windsor - http://www.bschoolvoyage.com/
8. Mechanigal - http://mechanigal.blogspot.com/
9. Andrew Choi - http://www.andrewmchoi.com/
10. Choc Heaven - http://dreamer-choc.blogspot.com/
Top Applicant Bloggers
1. Dream Chaser - http://dreamchasermbajourney.blogspot.co
2. Hari - http://hariformba.blogspot.com/
3. Madalogue - http://mad-bubbles.blogspot.com/
4. Rocky - http://yoadrian.wordpress.com/
5. Beautiful Mind - http://abeautifulmind1.wordpress.com/
6. XLick - http://xlick.blogspot.com/
7. Steve - http://sgargiulo.wordpress.com/
8. The Dreamer - http://mymaidenjourney.blogspot.com/
9. Braveheart - http://iamalittlemorethanuseless.blogspo
10. Biz Wiz - http://bizwiz-blog.blogspot.com/
ЖЖ
Почти 90% моих друзей в этом жж так или иначе связаны с МБА, так что не буду перечислять их поименно.
Но отдельной строкой не премину упомянуть мба-обозревателя
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif?v=1){kind=small}
hsw_mba, который переводит на русский язык интересные новости про топовые штатовские программы.Надеюсь, этот пост будет полезен будущим поколениям. Удачи! :)
Nov. 15th, 2010
06:20 pm
Да кстати BW разродился рейтингами MBA программ
Рейтинг американских школ
http://www.businessweek.com/interactive
Рейтинг неамериканских школ.
http://www.businessweek.com/interactive
Американский рейтинг комментировать не хочется, да и не очень в теме я теперь.
Что касается неамериканского то ту есть что сказать.
IE и ESADE выше Лондона, что неправильно и с точки зрения Лондона и с точки зрения расстановки испанских школ.
IESE почему-то далеко внизу и только №3 в Испании. Смешно. Про место IMD даже говорить не хочется. А кембридж как-то сильно выше оксфорда.
Про первое место ничего говорить не буду =)
Nov. 10th, 2010
11:27 pm
Почистил френдленту. Мертвых и не взаимных в т.ч. с пустыми журналами. Если кто-то из тех кого удалил все-таки хочет читать подзамок - дайте знать.
Nov. 9th, 2010
01:45 pm - ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО БОРИСУ ГРЫЗЛОВУ
Originally posted by rusanalit at ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО БОРИСУ ГРЫЗЛОВУ
ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО
ПРЕДСЕДАТЕЛЮ ВЫСШЕГО СОВЕТА ПАРТИИ ЕДИНАЯ РОССИЯ
ГРЫЗЛОВУ Б.В.
Уважаемый Борис Вячеславович!
Обращаюсь к Вам не только как к Председателю Высшего Совета партии Единая Россия, но и как блоггер к блоггеру
3 ноября с.г. член Комиссии Президиума Генерального совета Партии Единая Россия по координации агитационно-пропагандистской работы в регионах Матвейчев О.А. написал в своем блоге следующее:
«…власть это пастухи а быдло это скот который пастухи пасут»
«знаете о чем я мечтаю? Чтоб в один прекрасный день собрались вы все на большом майдане все горлопаны крикуны сетевые хомячки борцы с коррупцией выступающие за власть народа завистливые козлы считающие деньги в чужом кармане манипулируемые лохи и неудачники всех мастей обвиняющие в этом кого угодно только не себя…и вот когда все бы вы вылезли вышла бы танковая армия и всю сволоту все говно нации намотала на гусеницы…жаль только площади такой нет вот в Китае хорошо было Тянь ань мыынь вмещает один миллион человек...».
В связи с этим у меня к Вам вопрос:
Является ли официальной позицией партии Единая Россия, позиция заявленная членом Комиссии Президиума Генерального совета Партии Единая Россия по координации агитационно-пропагандистской работы в регионах Матвейчевым О.А., заключающаяся в том, что:
- народ России – быдло, «пасомое» властью
- всех борцов с коррупцией (видимо, включая и Президента России Дмитрия Анатольевича Медведева), всех тех, кто выступает за власть народа, просто крикунов и горлопанов надо собрать в одном месте и раздавить танками.
Если да – то более вопросов к Вам не имею. Скажу больше – молчание партии по данному вопросу будет красноречивее всяких слов.
Если нет – то прошу так же прояснить, какого рода меры партия Единая Россия намерена принять в отношении Матвеичева О.И.
Добавлю, что система поверяется не ошибкой, а реакцией на ошибку. Все мы совершаем ошибки, тем более не застрахованы от них такие крупные образования, как федеральные партии. Партия имеет право на исправление допущенной кадровой ошибки, на самоочищение. Это – нормальная ситуация, нормальное развитие событий, заслуживающее уважения, а не порицания.
С уважением,
Авербух Максим Евгеньевич
он же жж-юзер rusanalit
К открытому письму присоединились: mehanoid at_oz dfilipenko rodom_ot_0tza nkalmanovich iceaxe red_kornish atabakh fehrnseeturm nimraen worldecon feliks160653 atrus_at_lj kerlangua skylander alrash lublu_vlast vlasovchel piter3000 dp99 gavrik_m pavelkarmanov gavrik_m pavelkarmanov sbobod infokus artvital k0972 dergalev tabulacia vlapin ollika_d chevashche ugly67 pardus blaginin procrm olesya_smesnyh olegfadeev leonid_martinyk pravosvobody ecilop1 damikeee ved62 skobars arctic_lane kislota80 ved62 cybrid_irq benedict72 titan1966 yurypan damikeee hungry4money terapeft feyx lehnoved zlaya_uchilka gur4el elheneral serg_61 medved_of_sky 2314x mother_irina ingener37 kvanag duroscope korneev14 mr_mstislav shusharin vla3986 idiotti voiceoftheworld chugunka10 vbitkin j_a_s_s_s ljuvfnbr ruda_pani asotnik fatherandre le_trouver 123insaider v1pet oyor m_angelito wapkin slava_ss votum_separatum eyra_0501 vyaches_lav eyra_0501 feyx rythei petronij capricorn_one bahna fromlem
Oct. 26th, 2010
Oct. 13th, 2010
11:47 am - Про перепись. 2002 года.
Видя всевозможные призывы в интернете к бойкоту всероссийской переписи населения 2010, которая начнется завтра, решил написать заметку по поводу переписи населения 2002 года. Я сам был переписчиком в 2002 и возможно этот пост поможет сформулировать какое-то мнение по поводу той переписи, и возможно по поводу 2010 тоже поскольку организованы они (по крайней мере как мне кажется) примерно одинаково.
В 2002 нам сверху деканатом одного из факультетов СПбГУ был спущен приказ о том что осенью мы все должны пройти производственную практику. При этом был выбор: можно было пойти переписывать население, а альтернативой было бесплатное подшивание каких-то документов в архивах. Понятно, что большинство студентов выбрало перепись.
Переписывали мы дома на улице на Васильевском в районе Прибалтийкой и штаб наш располагался в школе в одном из дворов. Организовано у нас на участке это было так: по 4 переписчика- студента 3 курса СПБГУ прикреплялись под начальство девушки 5-го курса с какого-то замшелого Северо-Западного института управления (или чего-то в этом роде). Таких групп было штук 10. Понятно что нами "молодыми да ранними" эти пятикурсницы ни командовать ни управлять, ни как-то на нас воздействовать не могли. При этом от этих девушек зависела наша зарплата (хота деньги платили смешные - мы получили 1200р на чел за 18 дней работы), но снизить нам зарплату она могла за какой-то реальный косяк, который бы очень сильно отразился и на ней, поэтому никаких реальных методов воздействия на нас она не имела. Мы с другой стороны тогда еще были альтруистами и хотели сделать работу хорошо.
Анкеты исходя из воспоминаний были довольно грамотно составлены и мы люди с математическим складом ума заполняли их грамотно. Что происходило там где переписывали гуманитарии мне сказать сложно.Каждому выдали список домов и квартир которые он должен был переписать. Каждому досталось по 200 квартир, в которых необходимо было переписать 500 человек. ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ от того проживали эти 500 человек в этих квартирах или нет. Если мы переписывали меньше - значит платили меньше.
Рабочий день начинался в 8:00, заканчивался в 22:00 (без выходных) но мы конечно могли работать в свободном графике. Само собой самое эффективное было ходить с 8 до 9 и с 19 до 22, но поскольку студенты люди веселые, то большинство из нас предпочитало проводить вечера и бОльшую часть выходных иначе.
За три дня до окончания переписи стало совершенно ясно что мы категорически не успеваем. Причем не успевали как самые сознательные, так и не вполне сознательные. А начальство само собой пытается давить. Все переписали примерно по 200-250 человек, при этом я подозреваю что на вверенной лично мне территории проживало максимум 300 человек, поскольку часть квартир участка находились в свежеотремонтированном доме куда еще никто не заселился. Также часть людей просто категорически отказывались не только открыть дверь, но и переписаться по телефону. Так начали появляться выдуманные люди, выдуманного возраста, профессии, национальности. Причем само собой в каждой выдуманной квартире проживало по 4-6 человек. Начальство было в курсе, но не особо противилось. Им то тоже нужно было выполнять план.
Подозреваю, что на нашем участке (где мы реально работали) было выдумано примерно 25-30% переписанных людей. На других участках подозреваю больше, особенно там где переписывали несознательные студенты или люди получающие некоторое количество рублей с человека. По крайней мере я слышал об участках в петербурге где не переписывали вообще. Подозреваю именно так в графе национальность появились "эльфы и инопланетяне". Поэтому когда я слышу что кто-то сделал какой-то вывод на основании переписи населения 2002 года мне искренне смешно.
Вывод такой: откройте дверь переписчику и позвольте ему заполнить анкету. Это займет 10-15 минут и избавит его от необходимости придумывать Вас.
А лично мне перепись добавила коммуникационных навыков. Уговорить человека открыть дверь, настроить его на позитивный лад (ведь в его глазах я был представителем государства которое хочет выведать тайны) - непростая задача. По крайней мере ходить по квартирам и что-то продавать я теперь точно могу.
Oct. 10th, 2010
Apr. 13th, 2010
Feb. 25th, 2010
04:46 pm
Колесников про лыжников
http://aikolesnikov.livejournal.com/341
01:03 pm
По мотивом сегодняшнего матча РФ-Канада почему-то вспоминается песня Blame Canada из South Park: Bigger, Longer & Uncut
.......
Ms. McCormick: My son could've been a doctor or a lawyer it's true
Instead he burned up like a piggy on a barbecue
Everyone: Should we blame the matches?
Should we blame the fire?
Or the doctors who allowed him to expire?
Sheila: Heck no!
Everyone: Blame Canada
Blame Canada
Sheila: With all their hockey hubbabaloo
Liane: And that bitch Anne Murray too
Everyone: Blame Canada
Shame on Canada
The smut we must stop
The trash we must smash
Laughter and fun
must all be undone
We must blame them and cause a fuss
Before someone thinks of blaming uuuuuuuuuuuuuuuuuus
Полный текст доступен тут:
http://www.sing365.com/music/lyric.n
Видео тут
http://www.youtube.com/watch?v=wOzG7bBy
А вот и оригинал
Feb. 15th, 2010
11:45 am
Про пост (как купчиха постничала)
Читать всем постящимся и не только
( Уж така ли благочестива, уж такой ли правильной жизни была купчиха, что одно умиление!
Вот как бывало в масленицу сядет купчиха блины есть. И ест, и ест блины - и со сметаной, с икрой, с семгой, с грибочками, с селедочкой, с мелким луком.... )
Navigate: (Previous 20 Entries)
